• info@world-staff.ru

Если все достало

Если все достало

Давайте будем честными – у каждого в жизни возникали мгновения, когда работа окончательно доставала. Хотелось отшвырнуть в стену офиса что-нибудь со стола, сопроводив действо криком: «Да как мне это всё надоело-то!».
Но что делать в такой ситуации? Некоторые решаются на радикальный шаг – увольняются, уходят из профессии, кардинально меняют род занятий. Кто-то берет короткую передышку в виде отпуска или больничного. Откровенно говоря, ни то, ни другое ситуацию может не изменить, а лишь дать временное облегчение, если не разобраться в корне зла – первопричине вашего негодования. И сменив одного работодателя на другого, либо отдохнув от работы неделю-другую, вы лишь снимите симптомы, но не вылечите болезнь.


В современном мире бросить всё и уйти на фриланс или в собственный бизнес получается далеко не у всех – у некоторых профессия не подразумевает удаленную работу, некоторые боятся пробовать что-то новое, а у кого-то кредит, семья, ипотека и какая-никакая стабильная зарплата, покрывающая расходы. Значит остается два варианта – сменить место работы или оставить всё как есть, но изменить сам подход к зарабатыванию денег (ведь именно это является вашей конечной целью?).
Для начала вам нужно определиться, что конкретно вас достает на работе. Поверьте, даже самые незначительные мелочи могут затмевать множество плюсов – просто вы обращаете на минусы слишком много внимания, и это нормально. Для этого пригодятся старая-добрая бумага и привычная ручка. Можете купить блокнот, если вам будет удобнее. Важно записывать всё, что вас не устраивает и что устраивает, причем быть максимально честными с собой. Помните, что врать самому себе – это последнее дело.
Зачем это нужно? Представьте себе балкон в типичной панельной многоэтажке. На нем обязательно найдется старый бабушкин сервант или шкаф, лыжи, заброшенные вами годы назад, старые банки, которые собирают разве что пыль и дождевую воду, и прочий ненужный хлам, отнимающий пространство. Но есть и явно полезные вещи, используемые вами часто. То есть главное – сортировка. Отделить зерна от плевел, котлеты от мух, и оставить только нужное, выбросив всё ненужное. Зачем эта аллегория? Всё просто – вы же легко можете потратить 1-2 часа в день на уборку балкона. Почему бы вам не потратить меньше часа на анализ того, где вы проводите большую часть дня?
Начните записывать плохое. Докопайтесь до сути. Не ищите на поверхности причины вашего недовольства. Важно это записывать – размышления или диалоги с самим собой лишь усложнят задачу, наплодив лишних мыслей. Ответьте на ключевые вопросы – с чего начались ваши проблемы? В какой момент работа стала в тягость? Можете ли вы на это повлиять или нет? Если эти проблемы не зависят от вас – можете ли вы подстроиться под них?
Но не нагоняйте лишнего сумрака – напишите на другом листке бумаги или на другой странице что вам нравится в этой работе. Какие есть поводы для радости? Что вам доставляет удовольствие – коллеги, ваши обязанности, подход к решению задач, месторасположение офиса (может ключевым фактором является близость места работы, кто знает)?
Не ограничивайтесь реакцией «овоща» — «мне тут плохо». Это очень абстрактное понятие, и если вы на его основе будете писать выводы, то это будет подгонкой решения задачи под ответ. Еще раз – врать самому себе есть тяжелейшее преступление, и даже в ситуации, когда вас всё достало, не обманывайте себя и будьте объективными. Прислушивайтесь к голосу разума, а не к сиюминутным пожеланиям.
Что было написано до этого – это общие советы. Давайте конкретнее. Уделяйте подобным занятиям хотя бы 15-20 минут в день. Это можно сделать в любое время, желательно на спокойную голову. Пишите о том, что вам понравилось сегодня, что не понравилось, что вас утомило, а что зарядило энергией. Так вы научитесь четко формулировать претензии к работе и понимать, что конкретно хорошего и плохого случилось у вас. Также не забудьте дописывать общую картину – что в целом привлекает вас в вашей должности, что отторгает. И всегда делайте из этого правильные и логичные выводы. Разделяйте то, на что вы можете повлиять, и на что не можете.
Практика показывает, что достаточно одного месяца, прежде чем вы поймете, что нужно делать. За месяц у вас сформируется четкая картина мира и понимание ситуации. Из этих наработок вам нужно сделать вывод, причем он должен быть мягким и спокойным – радикальные меры нужно принимать только уж совсем в экстренных случаях. В большинстве всё может ограничиться просьбой прибавки к зарплате, уходом в отпуск, невмешательством в офисные разборки и так далее.
Если же всё очень плохо, и вас не радует ни прибавка, ни премия, то важно не наломать дров при поиске новой работы и увольнении с нынешней. Помните, что мир – это большая деревня, поэтому не стоит уходить со скандалом. Вы можете в дальнейшем пересечься с вашим начальством по иному вопросу, и оно мигом припомнит вашу выходку – так уж устроен человек. Уходите достойно, спокойно и на доброй ноте.
Тщательно изучите причины, по которым вы решили покинуть место работы, чтобы не наткнуться на них же в новом офисе. Если дело было в непомерных задачах, из-за которых вы возвращались домой за полночь – не стоит влезать в аналогичные условия. Если дело было в коллегах – поищите в Интернете информацию, не наткнетесь ли вы на клубок змей на другом месте работы. И так далее.
Подведем итог. Решение о том, как изменить ситуацию, при которой вас достала нынешняя работа – это строго ваше решение. Вы можете продолжить влачить эту ношу, ругая всех и вся, можете избавиться от ненужного мусора и сделать свое место обитания более комфортным, а можете просто уволиться и подыскать другой вариант. Каким бы ни было решение проблемы – не принимайте его в спешке и в сердцах. Велик риск того, что этот импульсивный порыв приведет вас к еще более худшим условиям. Не превращайте работу в свое проклятье – оптимизируйте ее и сделайте более приятным времяпрепровождением.

Оставьте Ваш комментарий

Solve : *
30 − 16 =