• info@world-staff.ru

Статьи

Найм сверхквалифицированных сотрудников

Существует расхожее мнение, что нанимать на работу сверхквалифицированных сотрудников – плохая идея. Принято считать, что такой работник очень быстро попросит прибавку к зарплате или повышение, будет крайне быстро справляться с легкой для себя работой и потеряет всякий интерес к компании, после чего уволится и найдет что-то другое.

Как найти путь к сердцу подчиненных

Любой бизнес строится на людях. А люди, в свою очередь, имеют потребности, желания, возможности, то есть каждый человек уникален. Перед руководителем всегда стоит вопрос – как наладить контакт с персоналом? Как лучше вести себя, чтобы добиться максимальной эффективности? Как сделать так, чтобы даже самый лояльный сотрудник не сбежал от вас? Как побудить его к работе, а не принудить? Есть несколько простых советов, которые помогут вам с этими вопросами.

Хэдхантинг по-новому

Executive search – достаточно могущественный инструмент для поиска работников высшего звена. Однако, в бизнесе бытует мнение, что эта методика и данные специалисты – не более чем мыльный пузырь, дорогостоящее ничто, с которым справится какой-нибудь студент на полставки, изучающий сайт объявлений. Это далеко от реальности, но человеческое восприятие – достаточно мощная вещь.

Каким должно быть кадровое агентство

Бизнес – это всегда партнерство. Для достижения успеха необходимо располагать квалифицированными кадрами, которые помогут решить важные задачи в любой момент времени. Но где найти этих людей? Как подобрать работника для решения конкретных вопросов? Как из всей плеяды соискателей найти того, кто поможет вашему делу прогрессировать? Нужно обращаться в кадровое агентство, которое должно отвечать ряду требований. Каких именно? Давайте разбираться.

Поведенческие вопросы топ-менеджеров

Найм топ-менеджеров – практически обязательный атрибут большинства компаний. Еще вчера вы заведовали небольшим цифровым стартапом по разработке мобильных приложений, а уже сегодня вашей продукцией заинтересовались ведущие корпорации и теперь поток пользователей не остановить. В подобной ситуации необходимы высококвалифицированные кадры с большим объемом знаний, которые помогут вам разрешить какие-либо проблемы.

Страница 5 из 5
1 3 4 5